"Pabucu dama atma politikası; Ahlaki bir ticaretin milyonluk vesayetden daha büyüktür şiarımızla işini doğru yapanın ödüllendireceği yanlış yapının ise cezalandırıldığı bir anlayıştır. Kişilerin başka kimseleri yanlışları üzerinden etkilenmesi üzerine geçmişte de olduğu gibi "Pabucunun Dama Atılacağı" yani uyarılacağı bir politikadır. Bu politikamızla vatandaş daha güvenle alışveriş yapacak toplum içinde güven anlayışı tesis edilmiş olunacaktır."

Birlikte boykot hep birlikte alternatif politikamız; toplumun bir konuda bir araya gelerek, belirli bir ürünü, hizmeti veya markayı kullanmamayı veya satın almamayı amaçlayan bir eylemdir. Fakat Mersuss Ahilik Meclisimizin politikalarında boykot yapmak kadar 21. yüzyılın ahilerini,iş insanlarını ve girişimcilerini bir araya getirerek yeni markalar çıkartmak ve alternatif üretmekte çok önemlidir. Bu, yerli markaların büyümesiyle ancak dışa bağımlılığı azaltılabileceğini savunur.

Sürdürülebilir Sivil Toplum Kuruluşu faaliyetleri, toplumun refahını artırmayı hedefleyen ve çevresel etkileri minimize eden etik ve bilinçli eylemler içermelidir. Bizler Mersuss Ahilik Meclisi olarak AR-GE ve Teknoloji birimimizi kurarak ekonomik bağımsızlığımızı büyük ölçüde tamamlamış bulunmaktayız. Tarafsız sivil toplum olma ilkemizi ise sürdürülebilir ekonomimizle destekleyerek sivil toplum kuruluşlarının ekonomik olarak tam bağımsız bir sivil toplum kuruluşları olmalarını hedeflemekteyiz.

Üretime dayalı faizsiz finans politikası, ekonomik büyümeyi desteklemeyi amaçlayan bir politikalarımızdır. Yoksulun emeğini çalan "faizci sistem" yerine katma değerli üretimi ve üretmeyi esas olan politikalarımızdır. Mersuss ilkelerimiz adına en kırmızı çizgimiz olan politikalarımızdandır.

Üretime dayalı ekonomi politikamız inovasyon ve teknoloji ile önemli sektörlerde çeşitli üretim tekniklerini kullanarak sürdürülebilir olma anlayışıyla devletimizin enflasyonla mücadelesine katkı sağlamayı hedefler. Bu sayede bağımsız, sürdürülebilir ve üretim merkezli ekonomiye dayalı bir toplum inşa edebilmeyi savunur.

Nitelikli istihdam, işletmelerin kaliteli ve yerinde personel isteğini 21. yüzyılın ahilik teşkilatı olan Mersuss'un USTA-ÇIRAK ilişkisini bugünün haliyle düzenleyip çözmekteki temel politikalarındadır. Ülkedeki işsizliği eğitimler ve geçtiğimiz yaz başlatmış olduğu #ÜretenMeslekLiseleri projeleriyle nitelikli personeller yetiştirerek sektörün istihdamda arz talep ilişkisini gerçekleştirmek istiyoruz.

Ahlaklı inavasyon, iş dünyasında ve toplumda etik değerleri gözeterek gerçekleştirilen yenilikçi çözümleri ifade eder. Bu kavram, sadece ekonomik kazanç hedeflemeyen, aynı zamanda insanların ve çevrenin refahını koruyan, sürdürülebilir ve toplumsal fayda sağlayan inovasyonları içerir.